• CHA Learning
  • English
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

SoinsSantéCAN

Le porte-parole national des organisations de soins de santé et des hôpitaux

SoinsSantéCAN
  • À propos
    • Notre conseil d’administration
    • Notre plan stratégique
    • Notre rapport annuel
    • Notre équipe
  • Notre objectif
    • Renforcer la main-d’œuvre en santé du Canada
    • Moderniser l’infrastructure de la santé
    • Renforcer la recherche et l’innovation en santé
    • Aider les personnes à mieux vieillir et améliorer les soins aux personnes âgées
    • Responsabiliser l’apprentissage tout au long de la vie
  • Adhésion
    • Nos membres
    • Les Vice-présidents de la recherche en santé de nos membres
    • Comité consultatif sur les ressources humaines en santé
    • Avantages de l’adhésion et QPF
  • Actualités et évènements
    • Du bureau du PDG
    • Prix et subventions
      • Le Prix Héritage du leadership en santé
    • Événements
      • Forum des PDG en santé du Canada
      • Journée d’action
    • Nouvelles
    • Communiqués de presse
  • Documents de politique et mémoires
  • Emplois
    • Emplois à SoinsSantéCAN
    • Postes à l’externe
    • Postes d’emplois – QPF
  • Nous joindre

Discussion centrée sur la main-d’œuvre de la santé lors de la rencontre de SoinsSantéCAN avec le ministre de l’Immigration, Sean Fraser

Discussion centrée sur la main-d’œuvre de la santé lors de la rencontre de SoinsSantéCAN avec le ministre de l’Immigration, Sean Fraser

Le 17 février 2023 — Des représentants des organisations membres de SoinsSantéCAN, la Nova Scotia Health Authority, le IWK Health Centre et la Saskatchewan Health Authority, se sont joints au président et chef de la direction de SoinsSantéCAN, Paul-Émile Cloutier, au cours d’une rencontre virtuelle pour discuter longuement de questions de santé avec l’honorable Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté.

Ils ont notamment échangé sur la façon dont le gouvernement fédéral pourrait rationaliser les processus d’immigration et d’accréditation pour relever les défis de la main-d’œuvre en santé et améliorer le financement et le soutien à la recherche et à l’innovation en santé au Canada.

Le ministre Fraser a indiqué qu’il est prêt à travailler avec les systèmes de santé et les organisations de soins de santé pour s’attaquer aux défis liés à la main-d’œuvre et faire en sorte que davantage de professionnels de la santé formés à l’étranger (PFSF) puissent travailler plus rapidement dans le système.

«Le Comité consultatif sur les ressources humaines en santé de SoinsSantéCAN a identifié plusieurs obstacles auxquels les PSSF et les employeurs sont confrontés dans le processus d’immigration et d’accréditation, notamment le temps, les coûts, le manque de soutien communautaire, le dédoublement des exigences entre les processus fédéraux, provinciaux et territoriaux, et les défis liés à l’évaluation de l’impact sur le marché du travail», a déclaré Steve Ashton, vice-président, Développement des personnes et de l’organisation au IWK Health Centre et coprésident du Comité consultatif des ressources humaines en santé de SoinsSantéCAN, lors de la réunion. «Nous attendons que gouvernement fédéral travaille en partenariat avec les provinces, les territoires et les organismes de soins de santé pour rationaliser le processus afin que nous puissions mieux soutenir les PSFE qui veulent travailler dans le domaine des soins de santé et les employeurs qui veulent les recruter.»

SoinsSantéCAN, guidé par les travaux de son Comité consultatif sur les ressources humaines en santé, a formulé des recommandations relatives à des mesures à court, moyen et long terme permettant de relever les défis de la main-d’œuvre en santé au Canada. À court terme, SoinsSantéCAN presse le gouvernement fédéral de prendre immédiatement des mesures pour :

  • Tirer un meilleur parti de l’immigration et du recrutement international de travailleurs de la santé afin de régler les pénuries actuelles à court et à moyen terme.
  • Accroître le soutien pour s’attaquer aux facteurs qui contribuent au stress, à l’anxiété et à l’épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé et apporter les améliorations essentielles à la diversité, à la représentation et à l’équité dans le système de santé.
  • Soutenir la coordination interprovinciale/territoriale de l’éducation et de la délivrance des permis à court et à long terme.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez envoyer un courriel à : membership@healthcarecan.dev2.inter-vision.ca

Partager

Tweets by HealthCareCAN

© 2025 SoinsSantéCAN

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Nous joindre
  • Confidentialité
  • Anti-pourriel
  • DORA
  • À propos
    • Notre conseil d’administration
    • Notre plan stratégique
    • Notre rapport annuel
    • Notre équipe
  • Notre objectif
    • Renforcer la main-d’œuvre en santé du Canada
    • Moderniser l’infrastructure de la santé
    • Renforcer la recherche et l’innovation en santé
    • Aider les personnes à mieux vieillir et améliorer les soins aux personnes âgées
    • Responsabiliser l’apprentissage tout au long de la vie
  • Adhésion
    • Nos membres
    • Les Vice-présidents de la recherche en santé de nos membres
    • Comité consultatif sur les ressources humaines en santé
    • Avantages de l’adhésion et QPF
  • Actualités et évènements
    • Du bureau du PDG
    • Prix et subventions
      • Le Prix Héritage du leadership en santé
    • Événements
      • Forum des PDG en santé du Canada
      • Journée d’action
    • Nouvelles
    • Communiqués de presse
  • Documents de politique et mémoires
  • Emplois
    • Emplois à SoinsSantéCAN
    • Postes à l’externe
    • Postes d’emplois – QPF
  • Nous joindre
  • CHA Learning
  • English
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience sur notre site Web.

Vous pouvez en savoir plus sur les cookies que nous utilisons ou les désactiver dans .

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.

Cookies strictement nécessaires

Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.

Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.