Le 13 juin 2017 (Vancouver) – SoinsSantéCAN a le grand plaisir d’annoncer que Tony Dagnone est le lauréat du Prix Héritage du leadership pour 2017. Ce prix est décerné à M. Dagnone en guise de reconnaissance pour les décennies qu’il a consacrées au service de la santé de la population canadienne dans plusieurs rôles de direction.
Ce prix prestigieux reconnaît des personnes exceptionnelles qui ont apporté des contributions durables et marquantes à l’avancement du système de santé du Canada et qui ont fait preuve d’un engagement important et soutenu envers l’amélioration de la santé des Canadiens et des Canadiennes.
« À titre de leader au sein du système de santé, M. Dagnone a saisi chaque occasion de transformer profondément et pour le mieux le domaine, tant au provincial qu’au fédéral, a souligné le président et chef de la direction de SoinsSantéCAN, Bill Tholl. Il est tout simplement la personne la plus méritante à qui nous aurions pu décerner ce prix. »
« Le leadership ne s’exprime pas dans ce qu’une personne fait ou avec qui elle le fait : il s’exprime dans ce qui la motive à le faire. Et cela décrit Tony parfaitement, a déclaré Dan Ross, ancien président du conseil d’administration du London Health Sciences Centre. Il était remarquable de voir à quel point les gens croyaient en lui, lui faisaient confiance et lui emboîtaient le pas. Ils savaient que Tony se faisait un devoir de ne pas les décevoir. »
Tony Dagnone a entrepris son illustre carrière en soins de santé au Royal University Hospital, à Saskatoon. À 36 ans, il a accédé au poste de directeur général de l’établissement. Il est ensuite devenu président et chef de la direction. Au cours de ses 25 années à la tête du principal hôpital universitaire de la Saskatchewan, M. Dagnone a mené à bien des projets d’expansion ainsi que la création de programmes de soins tertiaires, dont l’acquisition des premiers appareils d’IRM et de tomodensitométrie en Saskatchewan. Il a joué un rôle déterminant dans le développement des services de proximité et de soins communautaires, y compris le Centre pour enfants Kinsmen, le Manoir Ronald McDonald, et le tout premier hôpital de jour et unité d’évaluation gériatrique au Canada.
En 1992, il a quitté Saskatoon pour s’établir à London (Ontario) à titre de président et chef de la direction de la University Hospital. À peine deux ans après son entrée en fonction, M. Dagnone a été la force motrice menant à la fusion réussie de cet hôpital avec le Royal Victoria Hospital. De cette fusion historique est né le London Health Sciences Centre, l’un des plus importants hôpitaux d’enseignement en soins actifs au Canada et un centre de traumatologie majeur.
À une époque où l’idée de donner la priorité aux patients était encore radicale, M. Dagnone a adhéré à ce principe avec conviction. En 2009, dans son rôle de commissaire de l’examen des soins de santé Patient First de la
Saskatchewan, il a rédigé le rapport For Patients’ Sake, qui a été qualifié de lecture incontournable pour les politiciens et politiciennes, les administrateurs et administratrices de la santé et les professionnels et professionnelles de la santé au Canada.
« Je mets en pratique au quotidien chacun des éléments de ce rapport, a affirmé Dan Florizone, président et chef de la direction de la Région sanitaire de Saskatoon et ancien sous-ministre de la Santé de la Saskatchewan. Il a ouvert les voies de communication avec les fournisseurs et il a mis à contribution son enthousiasme, sa perspective et son expérience pour mener à bien les groupes de discussion et les activités structurées. Il était engagé à fond. Il était, et il est encore aujourd’hui, un emblème pour moi et pour les membres du réseau de la santé. »
Dagnone a joué de nombreux rôles de leadership, notamment ceux de président du conseil d’administration du Collège canadien des leaders en santé, de président de l’Association des hôpitaux de l’Ontario et de membre du conseil d’administration d’Action Cancer Ontario. À l’heure actuelle, il siège au conseil d’administration de la fondation du London Health Sciences Centre, en plus d’être conseiller auprès de plusieurs sociétés nationales dans le domaine des soins de santé.
Dagnone a excellé dans l’exercice de ses fonctions et il a reçu plusieurs distinctions au fil des ans, dont l’Ordre du Canada (1991), la Médaille du jubilé de la Reine (2003), le prix pour services insignes du Collège canadien des directeurs de services de santé (CCDSS), le premier prix de membre honoraire à vie du CCDSS (2008), et le Regents Award du American College of Healthcare Executives (2009).
SoinsSantéCAN a présenté le Prix Héritage du leadership lors de la Conférence nationale sur le leadership en santé de 2017, à Vancouver (Colombie-Britannique).
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